Publicado 22 Junio 2015
Evento en el que participaron empresas
como Constructora Castellani & Muñoz, Constructora Puerto Principal y los
supermercados Líder Express, Santa Isabel, entre otros.
Instancia donde la Escuela Especial Juan
Tachoire Moena, solicitó a los empresarios que sus alumnos pudieran realizar la
práctica profesional en dichas empresas.
Cómo una manera de generar más
puestos de trabajo que estén destinados para las personas con capacidades
diferentes, la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (Omil) de Machalí
efectuó el V Encuentro Empresarial de la comuna. Cita en la que se reunieron
más de diez empresas que existen en Machalí.
La encargada municipal de Omil
y gestora del evento, Nayaret Zamorano, aseguró que el objetivo de esta reunión
es “convencer a quienes invierten en la comuna para que abran más espacios
destinados a las personas con situación de discapacidad. A través de esta
instancia, queremos derribar los mitos y demostrar que hay un apoyo y un
interés del municipio para ampliar esas oportunidades laborales”.
A lo que el alcalde de Machalí,
José Miguel Urrutia, agregó que “lo que más que no nuestros vecinos con
capacidades diferentes no sean discriminados y puedan insertarse laboral y
socialmente a la comunidad, para eso necesitamos que los nuevos servicios que
están llegando a la comuna, nos cooperen generando puestos laborales para
ellos”.
Mientras que la encargada
regional del “Programa Más Capaz”, Carolina Salas, alabó la “gran iniciativa
municipal que se está llevando a cabo para concientizar a nuestros empresarios
que contratar a nuestros usuarios no debiera ser algo muy diferentes ya que
ellos tienen virtudes que les permiten ejercer un puesto de la mejor manera
posible”.
En cuanto a las medidas que se
han implementado en Machalí para conseguir una exitosa inclusión de quienes
están en situación de discapacidad, la Escuela Especial Juan Tachoire Moena ha
creado los talleres de Pastelería y de Madera, que tienen por finalidad
entregar los conocimientos necesarios para que sus alumnos puedan desempeñarse de
una manera exitosa en el ámbito laboral y social.
“Nuestro trabajo radica en
hacer que la sociedad comprenda que las personas con discapacidad o alguna
limitación síquica, no son malos trabajadores. No necesariamente generan
problemas para los empleadores y gracias a los conocimientos que les entregamos
ellos se pueden desempeñar perfectamente. Se transforman en personas
responsables y fieles, que adquieren un gran compromiso con quienes le dan una
oportunidad”, explicó Carolina Espínola, directora de la Escuela Especial Juan
Tachoire Moena.
Respecto a la opinión efectuada
por las empresas que han decidido contratar a trabajadores con capacidades
diferentes, éstas han evaluado como “una experiencia exitosa y enriquecedora
que nos ha demostrado que los discapacitados no son ellos, somos nosotros. Con
ellos logramos la fidelidad que necesitamos del resto de los funcionarios, son
agradecidos, responsables y sobre todo, comprometidos con la labor que
efectúan”, sostuvo Gladys Moreno, jefa de Servicio de Personas de Líder Express
Machalí.