El programa realizado en
conjunto con TuPrimeraPega.cl tiene como objetivo facilitar conocimientos a
personas entre 18 y 29 años que estén en procesos de búsquedas de trabajo, para
que así tengan mejores opciones y puedan obtener ese tan anhelado primer
trabajo.
Con el objetivo de
que los jóvenes entre 18 a 29 años puedan encontrar un trabajo ideal y una
rápida inserción laboral, el Instituto Nacional de la Juventud (INJUV) en
conjunto con la empresa TuPrimeraPega.cl acaban de lanzar 5.000 cupos de
capacitación destinados a quienes se
encuentran buscando una pega, esto con el fin de que puedan aumentar sus
opciones de quedarse con el cargo al que postulan mediante un coaching
personalizado en línea.
La iniciativa se
enfoca, principalmente, en una videoconferencia personal con un consultor de la
compañía de recursos humanos en la que se capacitará al joven en cuatro áreas:
orientación laboral, construcción de un currículum vitae, cómo preparar y
enfrentar una entrevista psicológica y conocer en detalles los test laborales.
Esta capacitación
gratuita nació luego que INJUV, Tuprimerapega.cl y Cadem, desarrollaran un
estudio titulado “Percepciones sobre
la Empleabilidad Juvenil”, donde se encuestó a 1.111 personas, entre 18 a 29
años.
El estudio arrojó
que si bien alrededor de 8 de cada 10 jóvenes encuestados cree contar con las
herramientas o conocimientos necesarios para hacer un buen currículum vitae, más del 50% de las personas jóvenes indica
no haber recibido alguna asesoría o capacitación sobre cómo se elabora este
documento.
De la cifra anterior, los jóvenes encuestados de entre 25
y 29 años son quienes porcentualmente más señalan no haber recibido alguna
asesoría al respecto.
Respecto a la iniciativa,
el Director Regional del INJUV, Jorge Parraguez Caroca, sostuvo: “queremos
apoyar a los jóvenes profesionales de la región para que tengan las
herramientas necesarias para encontrar un buen primer trabajo. Esta iniciativa
entrega un conocimiento potente en esta área, y que no se entrega a muchos
otros lugares, como es elaborar un buen curriculum. Los invitamos a postular ya
aprovechar de sumar habilidades para desenvolverse de buena forma en el campo
laboral”.
Por su parte,
Horacio Llovet, socio fundador de TuPrimeraPega.cl, explicó que “el objetivo
primordial de este tipo de alianza es colaborar para que toda la juventud pueda
tener un adecuado proceso de entrevista en el momento que postula a una determinada
empresa, y luego entregar las máximas herramientas posibles para que la persona
que estamos asesorando gratuitamente pueda tener una positiva inserción e
inducción laboral”.
Asimismo, contó que
“debemos tener en consideración que más del 50% de los jóvenes chilenos son
descartados por una mala confección de su CV y más de un 75% falla en las
entrevistas de trabajo, es por eso, que nuestra consigna es que las personas
preparadas pueden acceder a un mejor trabajo. Acá no nos referimos a preparación
académica, sino a cómo afrontar todo el proceso de búsqueda de trabajo de mejor
manera”.
Finalmente Llovet
dijo que el objetivo que tienen como compañía es dar “dar un servicio de estándar internacional, personalizado y gratuito para que los adolescentes que tengan
el cupo puedan aspirar con mejores herramientas a los procesos de búsqueda de
empleo”.
"Seremi del Trabajo y
Previsión Social Sergio Salazar Meza se refirió a la importancia de este
convenio, ya que en materia laboral la Presidenta Michelle Bachelet ha otorgado
una importancia a los jóvenes al establecer como meta presidencial el capacitar
a 150.000 jóvenes en los 4 años de su período a través del Programa Más Capaz
de Sence, ya que los jóvenes y las mujeres son los menos contratados en el ámbito
laboral.
Con este convenio vamos a lograr
que efectivamente jóvenes de nuestra Región logren conseguir un trabajo e
insertararse en la fuerza laboral, con lo cual contribuimos a tener un Chile
con mas igualdad y con mas oportunidades".
¿Cómo
postular?
Podrán postular
jóvenes de entre 18 y 29 años mediante un “Evento” creado en la aplicación para
celulares y Tablets #TarjetaJoven; y también a través de la página www.injuv.cl . Estarán abiertas desde el
miércoles 30 de marzo a las 11.00 horas hasta el miércoles 6 de abril a las
23.59.59 horas.
Los seleccionados
tendrán que ingresar a la plataforma www.tuprimerapega.cl
y pinchar en la sección INJUV. Posteriormente con un usuario y la contraseña
asignada podrá acceder al calendario de reserva de turnos, para agendar la
videoconferencia con uno de los consultores, el cual contactará al beneficiario
para comenzar el coaching de forma personalizada.
Sondeo INJUV “Percepciones
sobre la empleabilidad juvenil”
Entre los datos que destacan del sondeo “Percepciones
sobre empleabilidad juvenil”, está el que tiene relación al principal medio por
el cual los encuestados buscarían un empleo, en el cual indican que utilizarían
“portales web o bolsas de empleo” (68%). Le sigue en segundo lugar – del total
de menciones de las y los encuestados – la “red de contactos” (56%).
El sondeo también arrojó que el principal medio por el
cual consiguieron su último trabajo las y los jóvenes encuestados, que declaran
estar trabajando remuneradamente, fue por medio de sus “contactos” (49%),
seguido de la búsqueda “por cuenta propia” (33%).
82% de la población joven consultada afirma haber
asistido alguna vez a una entrevista de trabajo. De este porcentaje, más del
80% señala que, en general, se desenvuelve “muy bien o bien” en dichas
entrevistas, mientras que sólo un 1% reporta que se desempeña “muy mal o mal”
en las entrevistas de trabajo a las que ha asistido.
Por otro lado, al preguntarles a las y los jóvenes
encuestados en qué tipo de empresa no trabajarían, si bien el 21% indica que no
lo haría en una que “no concuerde con su estilo”, el 20% de la población joven
encuestada señala que “trabajaría en cualquier empresa”. Las personas jóvenes
de NSE bajo –por sobre la juventud de NSE alto– son quienes proporcionalmente
más manifiestan que trabajarían en cualquier empresa.
Revisa completo el Sondeo
“Percepciones sobre la empleabilidad juvenil” en www.injuv.cl .